サステナビリティ基本方針

サステナビリティの考え方

吉野家ホールディングスは、経営理念『For the People』に基づき、「企業は社会のニーズを満たし、人々の幸せに貢献する存在である」との認識のもと、事業活動において環境（E）、社会（S）、ガバナンス（G）の視点を重視しています。

地球環境の変化や社会課題が深刻化する中、当社グループは、ESG経営の推進を重要な経営テーマ として捉えています。私たちは、サプライチェーン全体を通じて資源の有効活用やCO₂排出削減、多様性・人権への配慮、食の安全・安心の確保などに取り組み、持続可能な社会の実現を目指します。

また、ステークホルダーの皆様との対話を重ねながら、企業価値の持続的な向上を図り、社会から信頼される企業であり続けることを目指してまいります。今後も、変化する社会と真摯に向き合い、持続可能な未来への貢献を果たしてまいります。

サステナビリティ推進体制

当社グループは、サステナビリティを経営の中核に据え、全社横断で推進しています。2024年3月に代表取締役社長を委員長、取締役を副委員長、全執行役員をメンバーとするサステナビリティ推進委員会を設置し、重点課題（マテリアリティ）およびKPIを取締役会の監督のもとで決定しました。同委員会の下部組織として、5つの分科会を設置し、各分野の具体的な課題解決に取り組んでいます。

グループ企画本部が中心となり、環境・社会・ガバナンスの3領域のマテリアリティに対応する各推進部署と連し、方針と施策を策定・実行しています。進捗はサステナビリティ推進委員会を通じて役員・部門長と共有・討議され、最終的に取締役会へ報告・付議します。経営層が議論へ積極的に関与することで経営と現場が一体となり、サステナビリティの実行力向上につながっています。今後も組織全体の意識醸成と行動の定着を図り、持続可能な社会と企業価値の実現を目指します。